關(guān)于推薦選拔中層后備干部的通知

各黨支部、各部門(mén)、二級(jí)院系：

根據(jù)《安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層后備干部管理辦法》，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院中層管理人員隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè),建立一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的中層后備干部隊(duì)伍,同時(shí)不斷激勵(lì)廣大教職員工敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)，組織開(kāi)展中層后備干部推薦選拔工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、推薦條件和資格

請(qǐng)遵照《安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層后備干部管理辦法》中條件和資格推薦。其中，年齡一般在35周歲以下是指1987年1月1日以后出生的現(xiàn)有管理和教師崗位人員。

二、推薦數(shù)量

各黨支部推薦人數(shù)不超過(guò)本支部符合條件人數(shù)的2/3,不足1人的根據(jù)實(shí)際情況決定是否推薦。

三、推薦程序

1.提名。各單位結(jié)合平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合考慮、充分醞釀后，支委會(huì)研究提出后備干部初步人選名單。

2.征求推薦意見(jiàn)。各單位須召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議對(duì)建議人選征求意見(jiàn)，在取得共識(shí)后，組織填寫(xiě)《中層后備干部建議人選名冊(cè)》和《中層后備干部推薦表》。

機(jī)關(guān)第一、二支部在推薦過(guò)程中注意加強(qiáng)與部門(mén)溝通。

3.確定人選名單。組織人事處對(duì)各支部報(bào)送的建議人選進(jìn)行匯總,經(jīng)綜合研判后,報(bào)學(xué)院黨委會(huì)研究確定后備干部人選名單。

4.加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。名單確定后由組織人事處按照培養(yǎng)鍛煉、適當(dāng)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的原則,做好對(duì)后備干部的日常管理,定期開(kāi)展情況分析,對(duì)各方面表現(xiàn)突出、比較成熟的后備干部,在同等條件下優(yōu)先使用,對(duì)不適宜繼續(xù)作為后備干部人選的,及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。

四、相關(guān)工作要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要高度重視本次后備干部人選推薦工作,認(rèn)真組織,周密部署,嚴(yán)格履行好規(guī)定的各項(xiàng)程序,細(xì)致扎實(shí)地做好各項(xiàng)準(zhǔn)備,確保順利完成推薦工作。

2.突出遴選把關(guān)。各單位要從推進(jìn)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展和干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)角度出發(fā),充分發(fā)揮黨組織在中層后備管理人員推薦選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持以事?lián)袢?/span>,做到全面、歷史、辯證地評(píng)價(jià)干部。

3.請(qǐng)各黨支部將蓋章確認(rèn)的《中層后備干部推薦表》和《中層后備干部建議人選名冊(cè)》（電子版）于3月31日（周四）下班前報(bào)組織人事處張蕾老師處。

附件：1.中層后備干部建議人選名冊(cè)

2.中層后備干部推薦表

組織人事處

2022年3月1日