安徽工業(yè)職業(yè)技術學院政工專業(yè)職務評審

推薦工作實施辦法（試行）

為進一步加強思想政治工作隊伍建設，做好思想政治工作人員專業(yè)職務評審推薦工作，推進政工職稱評審工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《安徽省思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作若干規(guī)定》（皖宣字〔2011〕22號）和《關于政工專業(yè)職務評定工作若干具體問題的處理意見》等文件精神，結合學院實際，特制定本辦法。

一、指導思想

貫徹落實國家、省市關于深化職稱制度改革精神，加強和改進思想政治工作，保證黨的基本路線和各項方針政策的貫徹執(zhí)行，培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質政工隊伍，為學院教育事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支持和智力保障。

二、基本原則

（一）職數(shù)控制，職崗一致。學院按照崗位設置管理工作的要求，在核定的職數(shù)內(nèi)，中、高級政工職稱申報須在符合專職從事學生思想政治工作的基礎上進行推薦。

（二）堅持標準，擇優(yōu)推薦。推薦工作以任職資格條件為依據(jù)，以品德、能力、業(yè)績、貢獻為導向，堅持標準，擇優(yōu)推薦，優(yōu)先推薦師德高尚、業(yè)績突出的業(yè)務骨干。

（三）公平公正，陽光推薦。嚴格按照推薦工作實施辦法開展推薦工作，嚴格執(zhí)行公示制度，自覺接受全院廣大教職工的監(jiān)督。

三、職數(shù)設定

設高級政工師職數(shù)6個，政工師職數(shù)9個，政工員和助理政工師職數(shù)不限。

學院中層副職及以上管理人員不占政工師職數(shù)，中層正職及以上管理人員不占高級政工師職數(shù)。

四、條件標準

政工專業(yè)職務的評審推薦，按《安徽省思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作若干規(guī)定》（皖宣字〔2011〕22號）和《關于政工專業(yè)職務評定工作若干具體問題的處理意見》等有文件標準執(zhí)行。

五、程序和辦法

（一）發(fā)布通知

根據(jù)上級相關文件要求，結合學院實際情況，發(fā)布當年申報通知。

（二）個人申報

申報人根據(jù)通知文件，準備申報材料。

（三）基層推薦

申報人所在部門或二級院系審核申報人的原始材料，對申報人進行評議，由部門或二級院系經(jīng)集體研究決定，向組織人事處推薦申報人選。

（四）職能部門審查

組織人事處對照申報條件，審查申報人業(yè)績成果材料，決定是否受理申報人的材料。

（五）評議推薦

學院政工專業(yè)職務評聘工作領導小組在聽取匯報、審閱評審材料、充分討論和民主評議的基礎上，采用無記名投票的方式進行推薦表決。

（六）學院研究決定

學院黨委會根據(jù)政工專業(yè)職務評聘工作領導小組推薦結果、職數(shù)空缺和申報人綜合表現(xiàn)等情況，研究確定擬推薦人選。

（七）學院公示

將擬推薦人選名單在校園網(wǎng)公示，接受監(jiān)督。公示期不少于5個工作日。

（八）報送材料

組織人事處根據(jù)上級要求，上報申報材料。

六、本辦法由組織人事處負責解釋，其他未盡事宜按上級相關文件精神及學院研究決定執(zhí)行。

七、本辦法自公布之日起施行。