為了鍛煉學生的職場面試能力，增強同學們在應聘求職的信心，2024年4月26日，信息工程系在圖文六樓會議室舉辦了大學生模擬面試。本次面試由各專業(yè)骨干老師擔任評委。此次活動的目的主要是為了增強同學們的心理素質(zhì)，提高就業(yè)率，增強就業(yè)信心，并且通過培訓提升同學們的專業(yè)素養(yǎng)，提高同學們的面試技能。

面試內(nèi)容以虛擬學校、公司、企業(yè)等不同單位為背景招聘不同職位的人才，輔導員在其中擬擔當一定高層職位的角色，比如總經(jīng)理、人事總監(jiān)、職場顧問等面試官。面試由簡歷評審、自我介紹、情景化模擬面試三個環(huán)節(jié)組成，各指導教師就各班同學的簡歷和自我介紹進行針對性提問與指導，并根據(jù)同學們的簡歷制作、容貌裝束以及現(xiàn)場應變表現(xiàn)進行評分，真實還原實際面試場景，考核學生的面試能力。

通過本次模擬面試活動，充分體現(xiàn)了面試的本質(zhì)，為同學們提供了個人面試能力提升平臺，增強了學生適應社會能力。